334호 - 리더로소의 자신의 유형을 파악하십시오

세계적인 마케팅 리서치 회사인 바나리서치그룹의 설립자이자 회장인 조지 바나는 20년간의 리더십에 대한 자신의 연구를 바탕으로 저술한 “물 밖의 물고기”(국제제자훈련원)에서 리더의 유형을 다음과 같이 구분하여 설명하고 있습니다. 그에 의하면, 리더의 유형은 크게 두 가지, 리더로서 선천적으로 타고난 체질적 리더와 지속적으로 리더십을 요하는 자리에 앉게 되는 상황적 리더로 나눌 수 있습니다. 체질적 리더는 타고난 리더로서 사람들을 하나님께서 원하시는 결과를 향해 이끌고 방향을 제시하는 것을 본능적으로 즐깁니다. 하지만, 상황적 리더에게 방향을 제시하고 이끄는 것은 상황이 요구하기 때문으로, 결과적으로 그들은 행동하여 세상을 변화시키려 하기보다는 ‘망쳐버리지 않으려고’ 애쓰는 경우가 많다는 것입니다. 문제는 바로 우리 대부분이 상황적 리더라는 사실입니다. 불행히도 하나님께서는 여덟 중에 하나만이 체질적 리더가 되도록 지으셨고 부르셨습니다. 하지만 하나님께서 당신을 체질적 리더로 만들지 않으셨다는 것이 가치가 낮거나 열등하다거나 인격적으로 결함이 있음을 의미하지 않습니다. 상황적 리더라고 하더라도 리더십이 그들의 일차적인 소명은 아니더라도 중요한 순간에 자신의 리더십을 발휘할 수 있기 때문입니다. 따라서 무엇보다도 자신이 어떤 유형의 리더인지를 파악하는 것이 중요합니다. 왜냐하면 체질적 리더와 상황적 리더는 그 리더십 계발 방식부터 다르기 때문입니다. 당신의 영적 은사를 판별하라 하나님께서는 모든 성도에게 특별하고 초자연적인 능력을 주셔서 그들을 평생 동안 하나님 나라를 위해 사용하게 하십니다. 그런데 연구에 따르면 거듭난 성인 중 4분의 1만이 자신의 은사를 알고 있다고 합니다. 자신의 은사를 아는 것은 당신과 당신의 삶에 대한 하나님의 계획을 알고 하나님께 최대치로 봉사할 수 있는 방법을 더 잘 이해하도록 돕게 됩니다. 리더십이라는 영적 은사가 당신에게 있는지 확인해 보십시오. 당신의 삶을 향한 하나님의 비전을 파악하라 체질적 리더의 뚜렷한 특징 중 하나는 비전에 명확히 초점을 맞춘다는 것입니다. 비전은 그들이 호흡하는 산소이며 그들에게 힘과 열정을 줍니다. 뿐만 아니라, 하나님께서 창조한 세상의 놀랍도록 정교한 퍼즐 속에서 함께 일하는 모든 피조물에게 하나님의 고유한 비전이 있습니다. 하나님의 비전이 당신에게 리더로 섬길 것을 요구하고 있는지 파악해 보십시오. 당신이 가장 큰 열정을 두고 있는 것이 무엇인지를 분별하라 사람들이 자신에게 가장 중요한 것에 열정을 품는다는 사실은 의심의 여지가 없습니다. 따라서 만일 하나님께서 당신을 리더로 부르셨다면 당신은 리더십을 발휘하는데 있어 대단한 열정을 발산할 것입니다. 리더십을 발휘하는 일에 열정을 갖고 있는지 자신을 점검해 보십시오. 삶의 경험 속에서 단서를 찾아라 우리의 삶에는 우연이 없고, 모든 사람에는 하나님의 의미와 목적이 있습니다. 만일 당신이 리더로서 섬겨야 할 사람이라면 하나님께서 당신을 리더로서 준비해 오셨을 것입니다. 설혹 당신이 자신을 단지 상황적 리더라고 생각하더라도, 하나님께서 때로는 훌륭한 리더들이 은사를 사용하는 것을 관찰하게 하시거나 당신이 직접 리더십을 발휘해야 하는 상황을 주시기도 하셨을 것입니다. 하나님께서 당신을 리더로서 준비시키기 위해 하신 일이 무엇인지 점검해 보십시오. 당신을 가장 잘 아는 사람에게 물어보라 당신이 어느 유형의 리더인지는 당신을 가장 잘 아는 사람들의 견해를 통해 알 수 있습니다. 자신이 누구이며 일을 어떻게 수행하는지 객관적으로 평가할 능력이 있는 사람은 아무도 없습니다. 따라서 외부인의 견해는 당신의 자기인식의 타당성에 평가하는데 도움이 됩니다. 물론 그가 정직하고 솔직하게 말해 줄 용의가 있다면 말입니다. 당신과 가장 가까운 친구들이 당신을 리더로 보고 있는지 점검해 보십시오. 하나님께서 당신을 어떤 리더로 부르셨는지에 대한 자화상을 갖는 것은 중요합니다. 하지만 당신이 어떤 유형의 리더라고 하더라도 잊지 말아야 할 것은 당신은 여전히 필요한 상황에서 최선을 다해 사람들을 섬겨야 할 책임이 있다는 사실입니다. 따라서 당신이 어떠한 리더이건 간에 이 책임을 다하기 위해 날마다 자신의 리더십을 극대화하기 위해 노력해야 할 것입니다.