1. 잠재된 능력을 개발하기

1. 잠재된 능력을 개발하기

 

   모든 사람들에겐 상대방을 도울 수 있는 자원과 능력을 갖고 있다. 그러나 그것을 촉발시켜 실재화시키는 것은 다른 문제이다. 그러므로 자원봉사의 개발부에서는 자원봉사자의 무한한 자원과 능력에 대해서 먼저 인지하고 있어야 한다.

 

   모든 사람이 자원봉사자가 될 수 있는 가능성을 갖고 있다. 또한 모든 사람은 자원봉사자가 되어야 한다. 그 가능성을 현실화시킬 수 있는 개발능력을 함양해야 한다.

 

   가능성을 현실화시키는 개발능력

 

   가능태를 현실태로 만드는 능력은 인간이 갖고 있는 창조 능력이다. 인간성의 최고의 덕목이 바로 창조 능력이라고 할 수 있다. 이러한 덕목은 모든 인간이 갖고 있지만, 창조 능력을 개발하는 사람은 많지 않다. 창조 능력을 개발하려면 무한한 도전이 필요하다. 끊임없는 도전에서만 창조 능력이 개발된다. 많은 시행착오에서 터득되는 상황에서 창조성이 발휘된다. 즉 도전과 시행착오에서 오는 임팩트를 창조성으로 연결해야 한다. 분야의 창조성은 그 분야에서 끊임없는 활동을 해야 하는 것이다. 필드의 경험이 없는 창조는 실제에 적용하기 어렵다.

 

   둘째, 작은 도움이 큰 기적을 만드는 확신을 갖아야 한다. 인간은 항상 자기의 능력에 대해서 과소평가하는 부정적이고 소극적인 성향을 갖고 있다. 도한 자원봉사에서는 작은 도움만을 제공하는 경우가 대부분이다. 그러나 그 작은 도움과 헌신이 해당자(수혜자)에게는 대단한 기적이라는 것을 알아야 한다. 예를 든다면 몸을 움직일 수 없는 장애인에게 전원의 켜고 끔도 기적이다. 그러나 비장애인에게는 단순한 손 동작에 지나지 않을 것이다.

 

   셋째, 인적 네트워킹이다. 많은 사람을 아는 인적 네트워킹은 가능성을 현실화하는데 매우 중요한 덕목이다. 인간이 인간과 함께 사는 것은 매우 어려운 일이다. 그렇기 때문에 인적 네트워킹을 구축하는 것도 쉬운 일은 아니다. 그러나 자원봉사자를 개발하기 위해서는 인적 네트워킹을 구축해야 한다. 끊임없는 자기 계발을 통한 인적 네트워킹의 구축은 인간의 내면에 있는 무한한 가능성과 의미들을 발견할 수 있게 할 것이다.